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熔铸文化魂 集聚发展力 ——公司企业文化建设纪实

作者:杨家军   时间:2015年5月4日   点击:929

   企业有了优秀的企业文化,正如鱼有了水一样,它将给企业持续发展注入无限的生机和活力。从2011年开始,建工物流作为云南建工永利棋牌游戏下载这艘航母的一支舰队,在茫茫无边的海航中,完成了一次次自我超越。2011年完成销售额12.4亿元,2012年完成25亿元,2013年完成27.11亿元,在抵御风霜海浪的航行中不断“超航”,两年时间从一个娇嫩的新生力量蜕变为“西部百强物流企业”和“4A级物流企业”,成长令人瞩目。

   站在时间的起跑线上,回望辉煌历程,建工物流在永利棋牌游戏下载“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”企业文化的引领下,一路高歌猛进,刷新了一次次历史,创造了一个个奇迹,这是建工物流运用文化强根固本、提质增效、谋求发展而唱响的“精神文化、物质文化和服务文化”精彩三部曲。

 

   精神文化增活力

 

   树立一种精神,倡导一种思想,方可开拓一片市场,才能书写一段传奇。

近年来,建工物流高度重视精神文化建设,在精神文化创建活动上狠下功夫,努力用先进的思想感召人,用崇高的精神鼓舞人,用榜样的力量带动人。

   ——凝聚精神动力。建工物流立足于永利棋牌游戏下载企业文化,结合核心价值观,在党员干部职工中开展了“转变工作作风、转变经济增长方式”“两个转变”主题教育活动。“两个转变”,是建工物流解放思想,真抓实干,提升竞争力的关键。用公司董事长、总经理李兆坤的话说,就是要通过“两个转变”活动的开展,将广大员工凝聚为一,由里及表,形成强大的精神合力。在2013年保障房建设高峰时期,建工物流按照永利棋牌游戏下载“两个转移”和公司“两个转变”的工作要求,派出八个片区项目部,形成上下联动,累计向全省8个州市30多个县市区100多个工地供应钢材32.8万吨,水泥56.4万吨,圆满完成主材保供任务。另一方面在做好永利棋牌游戏下载内部主材供应的基础上,大力实施“走出去”战略,积极拓展外部市场,成功中标待功高速公路和石红高速公路钢材供应项目,中标价为2.4亿元和1.602亿元,为拓展外部市场奠定了坚实的基础。

   ——构建精神家园。建工物流首先以“乐读书、爱读书、读好书”为主题,在抓好日常理论学习的基础上,为每个党支部购买下发了《做最好的中层》、《做最好的员工》、《员工礼仪》三本书,倡导大家 “下班之后再读书”。此举不但让职工在工作之余,体验阅读快乐、感受知识魅力、接受文化熏陶,还让员工从书中汲取营养、开拓视野。其次,组织党员干部职工观看电影《杨善洲》、《刘老庄八十二壮士》、《苏联亡党亡国20年祭》等纪录片,教育广大党员干部坚守共产党人精神家园,树立良好形象。如果说这些形式多样的学习和教育活动给建工物流构建了丰实的精神家园,那么该公司近年来先后举办的“争先进位做贡献、跨越发展当先锋”、“爱岗敬业、建功立业”等主题演讲比赛,则是员工在现实工作中见贤思齐的外化形式。主题演讲比赛中,选手们结合公司跨越发展和自身岗位实际,紧扣主题,进行了富有感情的演讲。有的从如何立足自身平凡岗位助推企业发展畅谈了体会;有的宣讲了在平凡工作岗位上令人感动的人和事,阐明了对“爱岗敬业”的认识和理解。通过主题演讲,公司推出了一批“立足岗位做贡献、创先争优当先锋”的优秀共产党员和先进工作者,全司上下呈现争先创优的生动局面。

   此外,针对党员干部队伍建设新情况,建工物流从下半年开始,将在全司范围内开展“三抓五有”活动,提高干部职工活力和能力。“三抓”:即班子抓建设、中层增干劲、员工提素质。“五有”:即有目标、有激情、有方法、有韧性、有结果。通过行之有效的教育活动,把永利棋牌游戏下载“十六字”企业文化精神变成一种信念和追求,为企业稳健持续发展尽职尽责,再立新功!

  ——满足精神需求。近几年来,建工物流在抓好生产经营的同时,积极开展丰富多样的职工文体活动,满足职工精神文化需求,激发职工工作积极性和创造性,促进企业文化建设。为了提高离退休职工文化生活水平,建工物流在环城东路148号大院建立了近200平米的室内、室外活动室各一个,活动室开放使用后,很多离退休职工每天都到活动室下棋、打扑克、休闲谈心、交流健康心得……老人们在活动室找到晚年生活乐趣,让离退休职工真正实现老有所养,老有所乐。

   此外,建工物流将文体活动与其他工作同步布置,确保活动取得实效。每年春节、妇女节、劳动节、建军节、国庆节等节日,都要组织开展职工文体活动,特别是去年5月份在澄江举办的主题为“纪律、执行力与团队”拓展训练活动,训练围绕提升爱心、责任心、精气神、纪律、配合、支持、信任、协作、执行力、创新等方面进行。并结合训练中发现的问题,用破窗理论、蝴蝶效应、温水煮蛙案例进行分析破题,从而增强了员工的使命感与责任心,提升了团队的纪律、执行力和创造力。同时,还组织员工到原昆明陆军学院进行封闭军训,增强纪律观念、团结拼搏意识和集体荣誉感。

   目前,建工物流已建立兴趣爱好小组,旨在最大限度的发挥文化体育活动优势,为职工服务,使他们能以更加饱满的精神风貌投入到各自的工作之中。

          

     物质文化强动力

 

   在企业文化建设中,物质文化建设既是推进企业文化建设的必要前提和条件,又是企业文化建设的重要途径和载体。多年来,建工物流高度重视物质文化建设,把提高职工物质生活待遇,解决职工实际困难作为检验企业发展成果的标尺,激励职工队伍保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰难的勇气,为推动企业不断向前发展提供动力。

   未迁建工发展大厦之前,建工物流都是租用场地办公,尽管是临时办公场地,但依然对办公环境进行改造,使职工有一种“家”的归属感。每个部门不仅有宽敞明亮的办公室,而且几乎每名职工都配备了办公电脑,实现了现代化办公。良好的办公条件,使大家精神饱满地投入工作,提高了工作效率。

  “职工利益无小事,职工的事就是公司的事。”公司董事长、总经理李兆坤说。

  “家”的问题不能忽视。与环城东路148号院一墙之隔的小龙村进行城中村改造建设,工程施工导致此院三栋、四栋、五栋房屋造成了开裂,职工的“家”受到了威胁,为维护职工利益,建好职工家园,建工物流经过多方努力,危房得到了重新修建,92名职工住户按时回迁。为表示感谢,92名职工住户向建工物流赠送绣有“全心全意为人民服务,为民排忧心系百姓”锦旗。党总支书记桃革红说:“看得见的锦旗,仅仅是92户职工对建工物流用行动证明的职工利益无小事的一种表达,但要通过一件件小事、实事的落实,在职工群众中树立起一面锦旗,才是建工物流最高的理想追求。”

   为帮扶困难职工,建工物流积极建立帮扶机制,相关部门经常深入困难职工家中嘘寒问暖,了解他们的衣食住行,对困难职工情况及时登记造册,建立困难职工档案,以便及时解决困难职工的燃眉之急。

   在原金泰大厦建工物流会议室墙上,“让员工与企业共同成长”几个红色大字格外醒目,彰显了建工物流为职工办实事的目标和责任。一直以来,建工物流依法足额缴纳职工各种保险,每年职工工资都有大幅增长,2013年,职工人均收入达到8万多元。每年春节,都要为离退休职工发放米油和节日补助金,“六·一”节为职工14岁以下的子女发放节日礼物,为职工提供免费午餐等,虽然都是点滴小事,但体现了企业对职工的关怀。公司还立下规定,对考起大学的职工子女进行奖励,对70岁以上的老职工发放老年津贴,职工如遇困难,公司领导也会尽最大努力帮助解决。这些举措,坚定了职工与企业同舟共济的信心和信念,激发了职工干事创业的决心,为公司快速稳健发展奠定了坚实基础。

  

   服务文化促发展

 

   面对钢贸市场竞争日益加大的态势,如何在竞争激烈的市场中存活已成为迫在眉睫的问题。是继续与其他供应商打“价格战”,还是凭借“服务文化”赢取顾客的心?令笔者感到欣慰的是,以公司董事长、总经理李兆坤为首的领导班子早已察觉到这一变化,并且正在以高质量的服务赢取市场。如今,在建工物流,“顾客满意就是我们最大的追求”这一服务理念已落地生根。继去年待功高速公路钢材供应项目中标后,建工物流以优质的服务、较强的实力中标石红高速公路钢材供应项目,这是建工物流强化服务理念,倡导服务文化所取得的实际成果。

   为强化服务文化建设,提升服务品牌建工物流以服务项目为已任,全方位为项目提供优质、高效的服务。一是公司有部门、有专人、有分管领导分别联系服务永利棋牌游戏下载内各单位、各主要项目;二是针对新开项目,及时抽调精干人员组建项目部,及时掌握项目需求,收集计划,反馈信息,组织收发材料,对单确认等方面的工作,及时满足项目主材供应;三是批量供应结束时与施工项目做好供货清单确认,若在施工或加工过程中发现质量问题,及时与厂方联系,在规定的时限内派质量负责人到施工现场处理,并将所发现有质量问题的材料封存,便于善后处理。同时,集中组织运输方和材料收货人员24小时待命,确保组织装车运输,现场验货有序。

   文化铸魂,凝神聚力。在永利棋牌游戏下载“十六字”企业文化的感召下,建工物流将把永利棋牌游戏下载企业文化与各项管理工作融合贯通,使企业文化的力量渗透至每个员工身上,化为一种勇往直前的强大动力,为推动云南建工向着美好的明天而奋进。

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