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党群建设

检验结果 助力成长--公司召开2015年上半年中层干部考核会

作者:赵娅蕾   时间:2015年8月20日   点击:1261

      8月5日下午,物流公司在会议室召开了2015年上半年中层干部考核会。此次考核的共有16名中层干部。公司领导班子、中层干部、职工代表47人参加了会议。

     会议由党总支书记桃革红主持,在宣读完考核要求及考核程序后,述职正式开式,第一位述职的是财务部经理何红娟同志,何红娟首先汇报了2015年上半年工作开展情况,找出了单据流转速度慢、年轻人的培养工作没有做到位等五条不足,并对下半年工作思路进行了汇报。财务部分管领导陶总监对何红娟的上半年工作进行了点评,肯定了成绩,指出她需由核算会计转变为管理会计、不断完善知识结构、加强人才建设等需要提高的地方。其余中层干部依次述职,公司领导、中层干部、职工代表对述职人员进行了民主测评,分管领导现场公布评分。

      本次考核工作,是对2015年1月通过干部竞聘,新任职干部的业绩、责任感、执行力、团队建设等内容的综合考核。通过考核检验新提任干部的工作情况,此次考核与往年不同之处是增加了分管领导对考核人的点评环节,旨在找出问题,提出不足,让考核人加以不断改进、提高。此前,公司还立项对干部工作情况,走访了部门同事,分管领导、相关部门人员开展了效能监察的工作谈话,对每个人存在的问题,开据了通知书,不断督促进行改进。

      公司董事长、总经理陈希德在会上指出,年中干部考核在物流公司是首次进行。通过此次考核评价,将对业绩好的干部提出鼓励、对业绩一般的干部进行帮助、对存在问题的干部进行诫勉谈话。每位中层干部需发挥团队优势、体现集体智慧、点燃团队激情,努力实现年度工作目标。公司下半年将依托永利棋牌游戏下载转型升级、产业调整的政策,抓住机遇,抓好呈澄高速、香丽高速等道路建设,在不久的将来形成房建、桥建、路建齐头并进的主材供应局面。

      桃革红书记总结道,此次考评真枪实干、真材实料,是对中层干部一次全面的“体检”。“严是爱、松是害”,各位中层干部要牢记使命、带好队伍、开拓奋进,做到敢想、敢干、敢管、敢当,将今天分管领导指出的问题吸取、总结、消化,以目标问题为导向,解决难题,完成使命。避免有的干部在安排工作时出现望风而逃、临阵脱逃、知难而退,要在过程中感受工作,用努力感动他人,用业绩感动企业,用成绩感谢家人。

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